Linkus

Il s'agit d'une plateforme SaaS spécialisée dans les ressources humaines (RH), conçue pour gérer et faciliter l'emploi de travailleurs étrangers au Japon.

Voici ce que propose ce logiciel :

Le contexte : l'emploi transfrontalier au Japon

Face à une pénurie de main-d'œuvre, le Japon a mis en place de nouveaux statuts de résidence (notamment le visa de "Travailleur Qualifié Spécifique" ou Tokutei Ginou) pour attirer des talents internationaux. Cependant, les démarches administratives pour les entreprises, les agences de placement et les travailleurs sont extrêmement lourdes, complexes et historiquement gérées au format papier.

Le rôle de Linkus

Lancé en 2020, Linkus est un système de gestion conçu pour numériser et centraliser tout ce processus administratif. Il connecte les trois parties prenantes sur une même plateforme : l'entreprise d'accueil, l'organisme de soutien (agence) et le travailleur lui-même.

Ses principales fonctionnalités incluent :

• Dématérialisation administrative : Automatisation de la création des dizaines de documents requis par l'immigration japonaise, ce qui réduit massivement les erreurs et les tâches chronophages.

• Gestion du cycle de vie (Life Support) : Suivi de l'intégration du travailleur de A à Z (préparation de l'arrivée au Japon, démarches d'installation, déménagements, renouvellements de visa, etc.).

• Conformité et transparence : Suivi de l'évolution des dossiers en temps réel pour s'assurer que l'entreprise respecte la réglementation stricte liée à l'emploi de main-d'œuvre étrangère.

La logique dans l'écosystème BEENOS

Si l'on y regarde de plus près, la philosophie reste la même que pour leurs autres produits : faciliter les flux transfrontaliers. Là où Shop Airlines gère la complexité du flux physique de marchandises à l'international, BEENOS HR Link applique une approche similaire (via le SaaS) pour fluidifier le flux humain et l'intégration de talents étrangers au Japon.